Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по локальным знаниям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по локальным знаниям, который будет играть ключевую роль в управлении, систематизации и распространении локальных знаний внутри организации. Эта должность требует глубокого понимания процессов обмена знаниями, способности работать с различными командами и заинтересованными сторонами, а также умения адаптировать глобальные знания к местным условиям.
Менеджер по локальным знаниям будет отвечать за сбор, анализ и распространение информации, специфичной для конкретного региона, офиса или подразделения. Он будет обеспечивать, чтобы локальные знания были доступны, актуальны и использовались для повышения эффективности работы, принятия решений и стратегического планирования.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью работать в мультикультурной среде. Также важно умение использовать современные инструменты управления знаниями и цифровые платформы для хранения и обмена информацией.
Основные задачи включают разработку и внедрение стратегий управления знаниями, проведение обучающих мероприятий, создание и поддержание базы знаний, а также сотрудничество с другими отделами для выявления и устранения пробелов в знаниях.
Менеджер по локальным знаниям будет также участвовать в проектах по трансформации бизнес-процессов, обеспечивая, чтобы локальные особенности были учтены при внедрении новых инициатив. Он будет играть важную роль в формировании культуры обмена знаниями и постоянного обучения в организации.
Эта должность идеально подходит для кандидатов с опытом в области управления знаниями, внутреннего консалтинга, организационного развития или обучения и развития персонала. Мы ищем инициативного, организованного и ориентированного на результат специалиста, который сможет эффективно управлять знаниями и способствовать росту компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и систематизация локальных знаний в организации
- Разработка и внедрение стратегий управления знаниями
- Создание и поддержание базы знаний
- Анализ потребностей в знаниях и устранение пробелов
- Координация обмена знаниями между отделами и регионами
- Проведение обучающих мероприятий и семинаров
- Адаптация глобальных знаний к местным условиям
- Сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
- Мониторинг эффективности использования знаний
- Поддержка цифровых платформ для управления знаниями
- Формирование культуры обмена знаниями
- Участие в проектах организационных изменений
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, информационных технологий или смежных дисциплин
- Опыт работы в управлении знаниями или организационном развитии от 3 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с цифровыми инструментами и платформами
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Способность работать в мультикультурной среде
- Навыки проектного управления
- Знание методов сбора и анализа информации
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Опыт проведения обучающих мероприятий приветствуется
- Знание английского языка на уровне не ниже B2
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении знаниями?
- Какие инструменты вы использовали для систематизации информации?
- Как вы адаптировали глобальные процессы к локальным условиям?
- Расскажите о проекте, где вы координировали обмен знаниями.
- Как вы оцениваете эффективность использования знаний в организации?
- Какие методы вы используете для сбора локальных знаний?
- Как вы обучаете сотрудников использованию базы знаний?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям?
- Какие цифровые платформы вы предпочитаете для управления знаниями?
- Как вы взаимодействуете с различными заинтересованными сторонами?
